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審計部長(財務管理總部)

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信息來源:91Job智慧就業平臺 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。

職位信息:
職責描述:
1、 負責審計機器人的核查工作;
2、 參與審計模型建設工作;
3、 負責問題整改跟進;
4、 完成其他交辦的事宜。

任職要求:
1、全日制統招本科以上學歷,財經類、統計類、計算機類專業;
2、具備一定的計劃管理能力、學習能力、口頭與書面表達能力、數據分析能力、組織協調能力、解決問題的能力等專業技能;
3、,對風險、內控、內審、舞弊等專業知識有一定了解優先考慮;

4、認可公司文化,具備誠信、正直、客觀、保密等職業特質,能接受出差;

5、可考慮優秀的2019屆應屆畢業生。

蘇寧易購集團股份有限公司簡介

 

一、企業簡介

 

蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購連續兩年躋身《財富》世界500強。

 

二、1200工程簡介

 

1200工程是蘇寧人才自主培養的標志性工程,是蘇寧的事業接班人工程,也是董事長張近東先生親自創建、命名并領導的人才工程,旨在全球范圍內選拔、引進和培養蘇寧百年事業的接班人梯隊。1993年起,蘇寧開始引進應屆大學畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。2002年,由董事長親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內招募引進120003屆本科畢業生,“1200”因此得名,2013年升級為1200管培生計劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

 

每一名1200加入蘇寧后,集團會有針對性地設立不同階段的培養目標,助力1200克服在成長過程中遇到的困難與挑戰,最終成為蘇寧事業的真正接班人。在加入蘇寧之前,集團會舉辦企業開放日等活動,學生可走進蘇寧,了解蘇寧的發展,感受蘇寧的企業文化,同時也會為高等學府的優秀學子提供實習機會,實習崗位覆蓋營銷類、金融類、IT類、物流類以及文創體育類等各大產業模塊,學生可在實習工作中歷練成長,并有機會成為1200工程的一員。


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